Để trở thành một nhà Quản lý giỏi, không phải là điều dễ dàng với tất cả mọi người, khả năng này không phải tự nhiên mà có. Do đó, việc tham gia khóa học đào tạo kỹ năng quản lý là vô cùng cần thiết. Với vị trí Quản lý, vai trò và trách nhiệm chắc chắn sẽ cao hơn, đòi hỏi cần tự trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng để hoàn thành xuất sắc công việc và nhiệm vụ được giao. Chương trình đào tạo kỹ năng quản lý sẽ giúp chúng ta làm được điều đó!
Nhằm cung cấp cho các cán bộ quản lý Phòng Ban Đội xác định đúng vị trí và vai trò của mình, nâng cao năng lực quản trị, kỹ năng quản lý, thái độ cần thiết để phát triển trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Công ty Cổ phần cấp nước Gia Định phối hợp cùng Trường Đào tạo Kỹ năng quản lý SAM tổ chức lớp bồi dưỡng “Kỹ năng quản lý chuyên nghiệp” đối với cấp cán bộ quản lý các Phòng, Ban, Đội trong Công ty.
Tham gia lớp học là 26 cán bộ quản lý Phòng, Ban, Đội, trong thời gian hai ngày học tập liên tục trên lớp các cán bộ quản lý đã được Ts. Diệp Gia Hoàng giới thiệu các kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm về kỹ năng quản lý như: Hiểu rõ trách nhiệm công việc và đối tượng quản lý; giải quyết vấn đề và ra quyết định chủ động; quản lý công việc hiệu quả; xây dựng mối quan hệ, kỹ năng giải quyết mâu thuẫn và xung đột.
Muốn đạt được hiểu quả trước hết chúng ta hãy đặt ra những câu hỏi để xác định:
1. Bạn đã thực sự hiểu mình?
2. Bạn đã thực sự hiểu người khác?
3. Bạn đã thực sự hiểu xu hướng?
Từ đó chúng ta mới có thể xác định thiết lập được mục tiêu và xây dựng kế hoạch công tác. Tuy thời gian bồi dưỡng ngắn hạn nhưng nội dung giáo trình đã được giảng viên chọn lọc, cập nhật các phương pháp, kỹ năng mới nhất để giới thiệu, dẫn dắt các tình huống thực tiễn để cán bộ quản lý cùng nhau thảo luận đưa ra các giải pháp giải quyết vấn đề hiệu quả, góp phần thay đổi nhận thức giúp cho cán bộ quản lý xác định đúng vị trí vai trò của mình trong việc phân công công việc đúng người, đúng việc, đúng chuyên môn, hiểu được tâm lý người lao động, kịp thời động viên khích lệ tinh thần làm việc giúp cho người lao động phát huy hết khả năng sáng tạo, góp phần vào trong việc xây dựng và phát triển Công ty.
